Noticias
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Sustituir al excedente
¿Qué tipo de contrato de trabajo se debe formalizar con el sustituto de un trabajador en excedencia?
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¿Puede despedir al encubridor?
Usted despidió a un empleado por hurtar material de la empresa. Si se entera de que un compañero encubrió el hurto, ¿también podrá despedirlo?
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente
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¿Cuidar a un hijo es fuerza mayor?
¿Recoger a un hijo enfermo del colegio es una situación familiar de fuerza mayor? ¿Debe la empresa conceder el permiso?
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El TRADE no quiere seguir colaborando
¿Qué puede hacer una empresa si un TRADE ya no quiere seguir colaborando de un día para otro?
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Le pagó un salario inferior
Una empresa quiere despedir a uno de sus trabajadores y descubre que le ha venido abonando un salario inferior al pactado. ¿Cómo se calcula la indemnización?
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Está en pluriactividad
Cuando un trabajador presta servicios en una empresa y también desarrolla actividades por cuenta propia, está en pluriactividad.
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente
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La empresa le pagó de más. ¿Puede reclamar?
Un empleado ha estado percibiendo una retribución superior a la que le correspondía. ¿Puede reclamarle el salario indebido?
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Tenía un contrato temporal
Si se pasa la fecha de finalización de un contrato temporal y el trabajador sigue prestando servicios, su contrato se convertirá en indefinido.
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Familia monoparental
¿Pueden ampliar el permiso de maternidad las familias monoparentales?
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Planes de pensiones obligatorios
El nuevo Convenio de la construcción obliga a los autónomos y las empresas del sector a aportar a planes de pensiones de empleados.
sentencias relevantes
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¿Es compatible cobrar por desempleo y trabajar?
La ley permite trabajar y seguir cobrando el paro en algunos supuestos.
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Videovigilancia en la empresa
Su empresa puede instalar cámaras de videovigilancia en el centro de trabajo, siempre y cuando respete los límites legales y las garantías de los trabajadores. Vea cómo hacerlo.
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